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第二章 大刀阔斧（第2页）

总公司在征求石原意见时，石原倾向于林娜娜当公司党委副书记，毕竟林娜娜做了自己近四年的办公室主任工作。他当党委书记，林娜娜做副书记，她会不折不扣的执行他的意图。

在总公司党委任命林娜娜为副书记前，公司进行了党委改选。林娜娜险些没有被选上党委委员。在公司党员代表大会上，林娜娜以一票之差落后公司组织部长。石原立刻在会上向党员说出实情：“告诉同志们一个消息：总公司党委对组织部长方树军同志要有新的工作安排，不久，就要调离我们公司。到那时，我们还要增补党委委员。”党员们这才知道方树军应是被差额掉的人选。林娜娜应该当选为党委委员。在石原的提议下，又进行了第二次选举，林娜娜这才当选为党委委员。没过多久，方树军调到沥青厂工作，担任沥青厂党委书记职务。

下班后，林娜娜来到石原办公室。石原看到林娜娜站在他桌子前，说：“小林，别站着，咱们坐下谈。”石原把咱们两字用加重语气说出，就是告诉林娜娜，我们都是党的人，要充分认识党组织领导公司改革的目的。

林娜娜当然是明白人。她一坐下来，就带有检讨性的对石原说：“书记，我在领导班子会议上的发言，想把政工科室全部保留下来，有点不妥。是有点不符合公司经济体制改革的宗旨。但也不能像陈经理所说的把政工科室一锅烩吧。”

林娜娜停顿了一下，然后继续说：“您一找我，我就考虑了一下，公司党委办公室、武装部与公司宣传科合并，成立政工部。公司组织部与人事科合并，成立组织干部科，公司纪检委与审计科合并，成立纪检审计办公室。”林娜娜说完，又补充说：“我知道，有一些事业单位的机关就是这样编制的。”

石原听了林娜娜的意见，想了想说：“你现在的意见比今天在班子会议上的发言有了进步，也有实践的根据。但我觉得还有商榷的地方。比如在人事权的管理上，上级一直强调要党政分开。要把经营管理权全部下放给经理管，当然，这里也包括人事权。我们现在基层经理多一半都不是党员。把人事与党组织合并，不利于经理行驶人事权。事业单位与我们企业不一样，他们基本上靠国家拨款过日子。管理比较单一，组织人事一起办公，有利于党的统一领导。”

石原站起来，走到饮水机旁，倒了一杯水，递给林娜娜，然后，回到座位上，继续说：“我想，公司组织部与人事科还是不合并的好。人事科与劳动科可以合并，这样有利于经理的领导。”

“那组织部取消，归政工部管？”林娜娜插了一句。

“不，组织部不能取消。改革后，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，组织部的任务是很重的。”石原斩钉截铁的说。

“好，我听书记的，你怎么安排都行，我坚决执行。”林娜娜奉和着石原说。

石原笑笑说：“不要说坚决执行的话，你现在也是党委副书记了，以后公司的政工的工作主要就要由你来做了，以后的工作我们要一起商量来做。”

林娜娜说：“还有件事情要和您商量一下，就是武装部、党办和宣传部合并，成立政工部，我建议由原宣传部长担任政工部长，其他两个科长按同级调基层担任书记，您看可不可以？”

石原想了想说：“行，等公司机关改革完成后，基层机构改革时，你把他们两人放到基层书记中统筹安排一下。”

“好的。”

林娜娜从沙发上站起来，把近视镜用手往上推了推说：“我从没做过领导工作，希望今后书记多指点和帮助，公司的大事以后还是要书记把好舵。”

石原对林娜娜的表态很满意。他可以放手把公司政工工作交给林娜娜去做，他相信林娜娜有这个能力把公司政治工作承担起来。